PITANJE: S obzirom da važećim Zakonom o radu kao osnov za prestanak radnog odnosa nije predviđeno 40 godina penzijskog staža, već isključivo 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, da li to znači da radnik koji ostvari 40 godina penzijskog staža prije navršene 65. godine života može da radi do 65 godina života i na taj način ostvari preko 40 godina penzijskog staža?