PITANJE: S obzirom na to da Pravilnikom o evidenciji radnog vremena i nije baš mnogo objašnjeno za specifična radna vremena uposlenika koji rade noćni i smjenski rad, imamo određena pitanjima. Radim u JU Zavod za hitnu medicinsku pomoć Kantona Sarajevo, u ustanovi u kojoj medicinske terenske ekipe rade u petobrigadnom sistemu, odnosno u turnusu, rade od 8.00 do 19.00 sati, zatim slobodni 24 sata, pa od 19.00 do 8.00 sati, a onda slobodni tri dana. Ovaj sistem rada je zbog elaborata procjene rizika radnog mjesta i ti uposlenici ostvaruju beneficirani radni staž. 1. Da li je u rubriku 10. podaci o radnom vremenu potrebno upisivati oznaku 10.3. što znači da se radi o smjenskom radu? Da li tako trebamo voditi? 2. Da li je potrebno pauzu evidentirati u nekoj rubrici ili ćemo je oduzeti od ukupnog dnevnog radnog vremena? Npr. radi se od 7.00 sati do 15.30 sati – ukupno dnevno radno vrijeme je osam sati i 30 minuta, odnosno ukupno dnevno radnih sati je osam. Da li je to ispravno? 3. Ako medicinske ekipe rade od 8.00 do 19.00 sati, da li pišemo isto ukupno dnevno radno vrijeme je 11 sati i da li isto pišemo 11 radnih sati, a s obzirom na to da su ekipe terenske i da li pišemo i 11 sati terenski rad? 4. S obzirom na mogućnost ostvarenja noćnog, prekovremenog i prazničnog rada i sve šifre je potrebno unijeti, da li se može kolonu 10 proširiti i kolona 9 da bismo sve sate i šifre evidentirali? 5. Ako su uposlenici slobodni tri dana nakon noćne smjene, da li upisati šifru sedmičnog odmora? 6. Ako je noćni rad od 22.00 sata do 6.00 sati ujutru, da li je potrebno u noćnoj smjeni izvršiti raščlanjivanje u dva dana? 7. Da li postoji mogućnost prilagođavanja evidencije prema službi, širenja i dodavanja kolona koje su potrebne?