PITANJE: Sa 01.08.2020. godine zaposlili smo radnika koji je iz prethodne firme donio potvrdu da nije koristio godišnji odmor za 2020 godinu, a samim tim mu nije isplaćen ni regres. Da li mi imamo obavezu da mu omogućimo puni godišnji odmor i isplatimo regres, iako neće steći uslove u tekućoj godini?