PITANJE: Sa jednim radnikom imamo ugovor o radu na određeno vrijeme na period od jedne godine uz ugovoren probni rad od 6 mjeseci. Ugovoreni probni rad ističe 18.05.2020. godine, ali mi želimo da isti ranije raskinemo, a tu mogućnost imamo i u pravilniku o radu. Da li možemo radniku dati otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu i prije isteka ugovorenog probnog rada?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.