PITANJE: Sa radnikom je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme (12 mjeseci). U decembru (18. 12.) radnik navršava šest mjeseci neprekidnog rada. Da li isti ostvaruje pravo na puni godišnji odmor, iako prvi dio ne može iskoristiti u 2017. godini ili ostvaruje samo onoliko dana koliko može iskoristiti do kraja godine (10 dana)?