PITANJE: Shodno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencija o radnicima i drugim licima angažovanim na radu preduzeće može voditi i elektronsku evidenciju radnika koji su angažovani po osnovu ugovora o djelu. Naime, mi imamo potrebu da povremeno angažujemo radnike po osnovu ugovora o djelu i navedene radnike po uputstvu pravilnika vodimo u elektronskoj formi. Da li je elektronsko vođenje evidencije dovoljno (na što ukazuje i Pravilnik) ili smo u obavezi da vodimo evidenciju i pismenim putem, tj. putem knjige evidencije? U slučaju potvrdnog odgovora, molim puni naziv knjige.