PITANJE: Shodno Zakonu o radu, godišnji odmor se može koristiti u dva dijela, s tim da se prvi dio godišnjeg odmora u trajanju od 12 radnih dana koristi u tekućoj godini, zanima nas do kada se drugi dio godišnjeg odmora mora iskoristiti? Ukoliko se ne iskoristi da li se radnik treba odbiti da zahjevom? Idu li dva rješenja za odmor iste godine ili je dovoljan jedan obrazac? I treba li radnik potpisati rješenje za godišnji odmor? Da li je dovoljno samo dostaviti rješenje?