PITANJE: Sindikat naše ustanove poslao je platne liste finansijskoj agenciji na provjeru i stigla je sljedeća zamjerka: “Obračun minolog rada ne bi trebao ići na iznose koji se računaju iz prosjeka (naknade za g.o., praznike, bolovanja) jer taj prosjek već sadrži obračunati MR u prethodnom mjesecu iz kojeg se računa prosjek.” Do sada smo računali minuli rad u iznosi 0,5% na svaku godinu staža i to smo obračunavali na redovni rad, godišnji odmor, praznik i na bolovanje, na prekovremeni rad, na noćni rad. Nije mi jasan ovaj dio gdje navode da se GO i praznik obračunavaju putem prosjeka? U našem pravilniku je navedeno da radnik za vrijeme trajanja GO ima pravo na punu platu kao da je radio i ne računa se nikakav prosjek. Tako da vas pitam za potvrdu da li su radnici trebali dobivati minuli rad za vrijeme provedeno na GO i za vrijeme praznika? 2. Kako se obračunava minuli staž radniku koji je privremeno odsutan zbog bolesti, odnosno koji je na bolovanju? Do sada smo obračunavali minuli rad i na bolovanje. Da li smo napravili grešku. Radi se javnoj ustanovi.