PITANJE: Šta da radi poslodavac koji ima radnika koji je svake godine bar mjesec-dva na bolovanju i tako 3-4 god.? Pozivali se na čl. 25 Pravilnika pisali zavodu, Kantonalnog Zavoda za med. rada… ali svako od njih upućuje na nekog drugog i nije došao konkretan odgovor? Ko je dužan da kontrolora pošalje radniku na bolovanje? Kakva je procedura? Da li poslodavac ima u to uvid? Da li ga se treba obavijestit?