PITANJE: Sukladno čl. 108. ZOR poslodavac može u hitnom slučajevima donijeti jednostranu odluku o rasporedu radnika na drugo radno mjesto, a najduže do 60 dana u toku jedne kalendarske godine. Zanima nas da li je poslodavac dužan izvršiti promjenu radnog mjesta kroz poreznu, obzirom da je riječ o privremenom rasporedu?