PITANJE: Svi radnici zaposleni na istom radnom mjestu imaju istu osnovnu plaću, definisanu ugovorom o radu. Da li je zakonito da poslodavac svojom odlukom poveća plaću jednom od radnika zbog iskazanih rezultata u radu? Ukoliko nije, molimo Vas da objasnite na koji način povećati plaću u ovoj situaciji. Razmišljali smo o institutu ocjene radnog učinka, ali želimo fleksibilnije rješenje obzirom da se ta ocjena vrši jednom godišnje (u skladu sa Pravilnikom o radu).