PITANJE: Trudnica nakon poroda mora se vratiti na posao nakon oko pet mjeseci porodiljskog odsustva, nakon čega koristi polovicu radnog vremena do jedne godine djeteta za što prima polovicu plaće, prema tadašnjem ZOR-u (2013. godina) kolegica ima pravo na naknadu druge polovice što je sada novim ZOR još bolje pojašnjeno, ali od koga da traži tu naknadu i da li još uvijek ima pravo na naknadu iako je 2014. već prošla jedna godina djeteta i normalno se vratila na puno radno vrijeme? Kojim zakonima je to definisano? Radnica je imala ugovor na određeno zbog čega se morala vratiti kada je dobila ugovor na neodređeno.