PITANJE: u 2022.godine dobila sam rješenje za prevoz u skladu sa mojim radnim mjestom gdje imam ugovor na neodređeno, zatim sam u julu raspoređena na drugo radno mjesto na 6 mjeseci gdje mi je urađeno novo rješenje po službenoj dužnosti, koje i nakon isteka mandata nisu promijenili i uskladili sa stalnim ugovorom. Stručni saradnik mi je dao do znanja da ne podnosim zahtjev za priznavanje razlike u naknadi za prevoz jer je on zaboravio a ja sam navodno trebala prijaviti okolnost. Dakle, sam ugovor o radu koji se dostavlja svim relevantnim odjeljenjima imao je za posljedicu da mi privremeno umanje prevoz ( jer je kraća relacija mog privremenog premještaja ) i u kome se navodi da se nakon mandata vraćam na radno mjesto gdje sam primljena na neodređeno. Greškom stručno saradnika, osobe koja je bila zadužena da brine o pravima radnika uskraćeno mi je pravo na obračun punog iznosa za prevoz ( zadnja 4 mjeseca ), jer nisam mijenjala adresu stanovanja već sam samo privremeno bila raspoređena na drugo radno mjesto. Imam li osnov za traženje razlike kod obračuna naknade za prevoz.