PITANJE: U dilemi smo oko inkorporiranja odredbi ZOR-a iz člana 114, koje se odnose na zaštitu prava iz radnog odnosa, i odredbi Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju TK kojim su, kao lex specialis propisom, pojedina pitanja u vezi sa tim uređena. Naime, u članu 78a Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju TK („Sl. novine TK“, br. 9/15, 6/16 i 14/18), u stavu 1. je propisano da o pravima i obavezama, odgovornostima i drugim pravnim interesima zaposlenika škole iz radnog odnosa, ako zakonom nije drugačije propisano, odlučuje direktor škole. U stavu 2. istog člana protiv odluke direktora iz prethodnog stava kaže da se na takvu odluku izjavljuje prigovor u roku od osam dana od dana zaprimanja iste Školskom odboru. U stavu 3. istog člana je propisano da se u protiv odluke Školskog odbora od momanta zaprimanja iste od strane zaposlenika može pokrenuti parnični postupak u roku od 30 dana. Međutim, u članu 114. Zakona o radu FBiH je propisan postupak zaštite prava iz radnog odnosa i propisani rokovi, ako nije dostavljena odluka, pa da se podnese zahtjev, a nakon toga i ako je donesena odluka propisana je sudska zaštita i rokovi? Kako u pravilniku o radu ne bismo napravili koliziju lex specialis i lex generalis propisa u vezi sa zaštitom prava iz radnog odnosa, odnosno člana 114. ZOR-a i člana 78a Zakona o osnovnom obrazovanju TK, molimo za savjet kako je najbolje da pomenute odredbe ova dva zakona inkorporiramo u pravilnik, a da nema kolizije?