PITANJE: U Domu zdravlja je zaposlena doktorica stomatologije i sukladno tome imala je odgovarajući koeficijent za platu. U međuvremenu završila je specijalizaciju iz oralne hirurgije 2020. godine i sada već bivši direktor kome je istekao mandat je zaključio sa doktoricom novi ugovor o radu u decembru 2020. godine na neodređeno priznavajući joj specijalizaciju i povećavajući joj koeficijent sa 4,5 na 5,2 po Kolektivnom ugovoru. U sistematizaciji ne postoji radno mjesto oralni hirurg jer to ne spada u nivo primarne zdravstvene zaštite i Zavod zdravstvenog osiguranja to ne finansira. Doktorica je zaista specijalizirala oralnu hirurgiju o svom trošku ali u Domu zdravlja ne postoji potreba za takvim kadrom niti postoje uslovi za takvu vrstu pružanja usluge. Dakle trenutno doktorica ima specijalizaciju završenu ali ne radi poslove iz okvira te specijalizacije a prima platu kao da radi. Do saznanja postojanja ovog ugovora smo došli po odlasku bivšeg direktora koji je to učinio na svoju ruku bez konsultacije sa pravnikom. Šta učiniti sa takvim ugovorom