PITANJE: U javnoj ustanovi primljen je radnik na određeno radno vrijeme i ističe mu ugovor 01.08.2023. godine. Poslodavac ima namjeru da mu sukladno Uredbi o prijemu u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu da još dva mjeseca da radi. Zanima me da li se tu pravi novi ugovor ili se daje rješenje o otkazu s ponudom zaključenja drugog ugovora?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.