PITANJE: U našem društvu imamo 10 radnika na ugovoru o radu na neodređeno vrijeme koji su zaključeni prije više od 10 godina. Stupanjem na snagu Zakona o radu 2016. godine ti ugovori su trebali biti usklađeni, odnosno radnicima se dati novi ugovori o radu, međutim to nikada nije učinjeno. Da li možrmo iskoristiti priliku zato što je izašao novi Zakon o radu 89/18 i radnicima napraviti nove ugovore? Na koju odredbu se konkretno pozvati i gdje tačno to navesti u ugovoru? Da li treba napraviti još nešto sa tim u vezi? Mislim da se samo mijenja „izgled“ ugovora.