PITANJE: U našem društvu se desio slučaj da je prošle godine u januaru jednom od radnika nestao telefon tokom rada. U tom momentu nismo mogli sa sigurnošću reći niti utvrditi ko je odgovoran tako da je policija pozvana i sačinjen je zapisnik te pokrenuta istraga. Prošle sedmice, radnik kome je nestao telefon je došao s informacijom da mu je vraćen telefon od strane policije i da je nađen kod drugog radnika našeg društva, po policijskom izvještaju. Krađa je u našem pravilniku definisana kao teža povreda radne obaveze te smo u skladu sa članom 97. Zakona o radu FBiH pokrenuli disciplinski postupak za otkaz bez otkaznog roka. S obzirom da smo za počinioca saznali prošle sedmice, a krađa se desila prije godinu i četiri mjeseca, da li dolazimo u sukob sa zakonom u vezi člana 100. Zakona o radu koji kaže da otkaz zbog povrede radne obaveze možemo dati u roku od 60 dana od saznanja činjenica, ali najkasnije u roku od jedne godine od učinjena povrede.