PITANJE: U našem Pravilniku o platama imamo član: ” U slučaju teškog invaliditeta radnika od 70 % i više, ili teške bolesti radnika ili člana njegove uže porodice radniku se može isplatiti jednokratna novčana pomoć u visini 3 prosječne plaće preduzeća isplaćene u prethodna tri mjeseca , a iznos može biti uvećan u slučaju potrebe za pomoć za troškove liječenja u inostranstvu, pravo na jednokratnu novčanu pomoć iz prethodnog stava ovog člana radnik može ostvariti samo jednom u toku godine i to ili po osnovu teškog invaliditeta ili po osnovu teške bolesti, za ostvarivanje prava na jednokratnu novčanu pomoć radnik podnosi pismeni zahtjev direktoru Preduzeća” U vezi sa gore navedenim, naše pitanje se odnosi na to, da li se na osnovu samo Pravilnika može odobriti jednokratna novčana pomoć ili postoji još neka procedura koju treba ispoštovati? Dalje, Koja je institucija je nadležna za kategorizaciju bolesti ( teža/ lakša )?