PITANJE: U našoj firmi zbog specifične djelatnosti koju obavlja, obima posla kao i uvažavanja odredbi člana 181. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (“Sl. novine FBiH” broj 46/10) neophodno je organizirati rad i pružanje zdravstvene zaštite stanovništvu i u dane vikenda. Do sada je takav rad bio organizovan preraspodjelom radnog vremena. Naš upit glasi: Da li je ispravno postupanje poslodavca na način da organizuje rad u toku cijele kalendarske godine sukladno članu 46. ZOR-a tako da radnici po rasporedu rade u dane vikenda, a da im se zbog toga što rade u dane sedmičnog odmora osigurava jedan dan u periodu određenom prema dogovoru poslodavca i radnika koji ne može biti duži od dvije sedmice. Napominjemo da bi puno radno vrijeme radnika trajalo 37,5 sati sedmično, a kako je i propisano odredbama važećih Kolektivnih ugovora.