PITANJE: U Osnovnoj školi imamo situaciju da radnica ima 3 uzastopna ugovora o radu za period: od 01.09. 2020. godine do 31.07.2021. godine, 01.09.2021.-31.07.2022 i 01.09.2022.- 31.07.2023. godine. Zanima nas ukoliko bi radnica zaključila i četvrti ugovor o radu od 01.09.2023. godine da li bi to bio ugovor na neodređeno vrijeme po članu 22. stav 4. i članu 23. stav 1. tačka g) Zakona o radu FBiH ( Službene novine FBiH, br. 26/2016, 89/2018, 23/20, 49/21, 103/2021 dr. zakon i 44/2022 dr. zakon) pošto je između ugovora o radu bio prekid po 30 dana, a ukupno između svih ugovora 90 dana?