PITANJE: U pitanju je rad u automat klubu gdje imamo jednog radnika koji je kao blagajnik imao radno vrijeme u tri smjene. S obzirom na njegovu historiju bolesti – II kategorija invalidnosti, dobio je rješenje od PIO-a da ne može raditi noćne smjene. Sada bi trebao preuzeti radno mjesto voditelja kluba koji mora biti dostupan 24/7. Želim da napomenem da se svake godine rade sistematski pregledi svih uposlenika. Da li ima neki poseban ljekarski pregled u tom slučaju i koja je obaveza radnika zaštite na radu i poslodavca?