PITANJE: U poduzeću imamo radnika kojem je 29.12.2022.godine izreknuta stegovna mjera – pisana opomena od strane direktora, jer radnik dana 20.12.2022.godine je neopravdano izostao s posla. Budući da taj isti radnik se ni jučer, dana 02.02.2023.godine nije pojavio na poslu, niti obavijestio nadređene o svom izostanku, a isti nema više neiskorištenih dana za godišnji odmor, pitamo: „Na koji način evidentirati taj dan u knjizi evidencije rada?“ Također trebamo savjet kako postupiti prema tom istom radniku?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.