PITANJE: U Pravilniku o radu trebali bi definisati klizno radno vrijeme za menadžment tim. Zanima nas da li moramo definisati okvirno radno vrijeme npr. početak rada od 07:00-08:00, kraj radnog vremena od 16:00-17:00 ili možemo navesti da se radi o kliznom radnom vremenu u kome je radnik obavezan odraditi 40h sedmično, bez navođenja početka i završetka radnog vremena te da dnevni broj sati ne mora biti precizno naveden od 08:00h, (mogući su slučajevi kada uposlenik radi manje ili više od osam sati dnevno tako da se nadoknade razlika za dane kada je radio manje od osam sati dnevno). Molimo Vas da iznesete Vaše prijedloge za definisanje kliznog radnog vremena u ovom slučaju.