PITANJE: U preduzeću osoba obavlja poslove svog radnog mjesta predviđene sistematizacijom radnih mjesta. Međutim, u sistematizaciji postoji drugo radno mjesto koje je upražnjeno te osoba obavlja i poslove tog radnog mjesta ali joj to nije navedeno u ugovoru o radu. Može li direktor preduzeća odlukom zadužiti radnika da obavlja i te poslove do popune radnog mjesta?