PITANJE: U sastavu škole djeluje područna škola koja ima dva djelatnika. Zbog manjeg upisa djece postoji mogućnost da dođe do zatvaranja ove škole a samim time i tehnološkog viška djelatnika. Prilikom zaključenja ugovora o radu s ovim djelatnicima je zaključen ugovor o radu na neodređeno radno vrijeme pod istim uvjetima kao i sa svim drugim djelatnicima na tim radnim mjestima s tim da se kod djelatnika u područnoj školi naznačilo mjesto rada „područna škola“. Da li se radno mjesto (područna škola) može tretirati kao rad izvan prostorija poslodavca? Da li svi djelatnici koji rade u školi na ovim radnim mjestima ( bez obzira da li rade u matičnoj ili područnoj školi) idu u postupak proglašenja tehnološkog viška ? U Pravilniku o radu nije naznačeno da je to rad izvan prostorija poslodavca. Trenutno radim na izmjenama i dopunama pravilnika o radu i ako se to radno mjesto može tretirati kao rad izvan prostorija poslodavca da to uvrstim u Pravilnik.