PITANJE: U skladu sa odredbama člana 97 ZOR-a definirano je da se radniku izriče pismeno upozorenje za lakšu povredu radne discipline utvrđenu odredbama Pravilnika o radu i ukoliko istu ponovi u roku od 6 mjeseci poslodavac ima namjeru otkazati tad ugovor o radu odnosno dati otkaz radniku. Interesuje nas da li je poslodavac zakonski obavezan u ovom upozorenju izreći i pravnu pouku po istoj i da li žalba u tom slučaju odlaže izvršenje istog ?