PITANJE: U skladu sa stavom 5) člana 41. Zakona o radu FBiH: „Zabranjen je noćni rad trudnica počev od šestog mjeseca trudnoće, majki i usvojitelja, kao i lica kojem je na osnovu rješenja nadležnog organa dijete povjereno na čuvanje i odgoj, i to do navršene dvije godine života djeteta.“ Da li bi bukvalno tumačenje ove odredbe značilo da je ženama dozvoljen noćni rad u slučaju ako su djeca starija od dvije godine i, naravno, ženama koje nisu majke. Ovo pitamo iz razloga što naše društvo radi u dvije smjene i to prva smjena 6:30 do 15:00 , druga smjena 14:45 do 23:15. Kolegice rade samo prvu smjenu, što je jedan vid zaštite kolegica uspostavljen od stane naše uprave, ali u slučaju promjene ove odluke, da li postoji zakonska smetnja da kolegice rade drugu smjenu koja u osnovi sadrži samo jedan sat i 15 minuta noćnog rada? Naravno, vrijeme provedeno u drugoj smjeni je uvijek dodatno plaćeno u skladu sa zakonskim povećanjim, a izmjena smjena je organizovana u skladu sa zakonom, svake sedmice. Iako ne radimo punu smjenu u noćnom radu, da li bi i dalje važila zabrana za kategorije po stavu 5) člana 41. Zakona o radu FBiH?