PITANJE: U školi imamo uposlenu socijalnu radnicu na pola radnog vremena. Posljednji zaključeni ugovor je od 07.01.2020. – 15.08.2020. godine. Prije toga je bila angažirana dva puta po dva mjeseca počev od 02.09.-31.12.2019. na istom radnom mjestu na 4 sata. Kako postupiti prilikom utvrđivanja duljine trajanja godišnjeg odmora obzirom da je na pola radnog vremena i nema šest mjeseci radnog staža. tj. da li dati puni godišnji odmor ili primijeniti članak 48. stavak 2. Zakona o radu.