PITANJE: U slučaju da jednom od odjela naše firme zbog izuzetno zahtjevnih uvjeta rada (rad na upitima klijenata koje imamo u 40 zemalja svijeta; stresne situacije; neophodno znanje procesa rada cijele firme) želimo dodijeliti specijalni bonus na mjesečnoj razini na koji bismo svakako plaćali pune poreze i doprinose. Je li dovoljno da se uradi Odluka direktora kojom bi se isti dodjeljivao temeljem članaka 75. i 76. Zakona o radu FBiH? Ako je odgovor da, jesmo li dužni navoditi iznose koji će se isplaćivati tj. bismo li mogli navesti skalu u okviru koje će se navedene isplate isplaćivati prema radnicima ovog odjela?