PITANJE: U slučaju da općina kao osnivač javnog poduzeća donese odluku ili zahtjev za smanjenje plaća u tom JP, kako postupiti? Po ugovoru o radu, plaća je fiksna za redovno radno vrijeme, a po Zakonu o radu ne smije se radniku isplatiti niži iznos plaće od ugovorene. Je li moguće smanjiti ili povećati plaću bez potpisivanja anexa ugovora, samo na temelju neke odluke poduzeća ili je nužno sa svakim radnikom potpisati anex ugovora? Kako poslodavac može zakonski postupiti u slučaju da radnik odbije potpisati anex ugovora o smanjenju plaće u slučaju da smanjenje nije opravdano jer ima novca nego je u pitanju mobing nad radnikom, a radnik ima zasnovan radni odnos na neodređeno?