PITANJE: U slučaju da radniku prethodni poslodavac nije uplatio doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje da li sadašnji poslodavac donosi rješenje o prestanku radnog odnosa kada radnik napuni 40 godina staža osiguranja, ili je u obavezi zadržati radnika dok ne bude imao 40 godina plaćenih doprinosa i efektivnog rada. Da li je poslodavac u prekršaju ako zadržava radnika na radu, ako je odlukom nadležnog organa u obavezi izdati rješenje o prestanku radnog odnosa radnicima koji steknu pravo na penziju po bilo kojem osnovu.