PITANJE: U slučaju da se smanji proizvodnja i samim tim dođe do tehnološkog viška radnika, a postoji mogućnost za prestankom potrebe za radom najmanje 30 ljudi, firma je dužna da donese program rješavanja radnika u skladu sa članovima 160. i 161. Zakona o radu. Zanima me primjer programa i šta je sve potrebno da sadrži da bi bilo sve u skladu sa zakonom. Koji su prvi koraci u slučaju da dođe do smanjivanja proizvodnje? Da li je potreban program ako ćemo postepeno otpuštati npr. svaki mjesec po 10 radnika?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.