PITANJE: U slučaju da zbog smanjenja obima poslovanja budemo morali da smanjimo broj zaposlenih, kakve su naše obaveze prema radnicima koji imaju zaključen ugovor na neodređeno vrijeme. Ukoliko želimo da ranije raskinemo ugovor sa radnikom koji ima zaključen ugovor na određeno vrijeme (a prije isteka roka na koji je zasnovan) moženo to da uradimo u skladu sa članom 179 stav 1 tačka 3? U tom slučaju nemamo obaveza prema radniku, osim otkaznog roka?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.