PITANJE: U slučaju donošenja novog pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u kojem se ne ukida radno mjesto radnika, da li se tom radniku mora ponuditi isto radno mjesto ili mu se može ponuditi zaključivanje ugovora o radu sa drugim radnim mjestom srazmjerno stručnoj spremi radnika?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.