PITANJE: U slučaju gašenja jednog kompletnog tima, zbog smanjenja obima posla čiji je uposlenik i trudnica, sa ugovorom na određeno vrijeme do 28.12.2024.. Da li možemo ici sa otkazom ugovora o radu, ili eventualno promjenom tima, s tim da pozicija i plata ne bi mogla ostati ista, kao na trenutnoj poziciji? Koje su nam opcije, sa zakonske strane dozvoljene?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.