PITANJE: U slučaju potpisivanja novog ugovora za rad od kuće odnosno izvan prostorija poslodavca, može li taj radnik i dalje koristiti godišnji odmor sukladno rješenju o godišnjem odmoru koji je ranije vrijedio? Pojašnjenje: rad od kuće, za godišnji je pitanje bilo može li koristiti preostali godišnji (drugi dio je preostao, ono što može koristiti po jedan dan uz raniju najavu) ili mora dobiti novo rješenje za godišnji odmor? S obzirom na novi ugovor.