PITANJE: U slučaju radnog odnosa na pola radnog vremena (četiri sata) u organu javne uprave, a zbog brige o djetetu sa poteškoćama u razvoju (koje ima manje od dvije godine), da li će radnik koji radni nepuno radno vrijeme imati pravo (obavezu) da ide na službeno putovanje koje traje duže od četiri sata (i samim tim se ne poklapa vremenski sa radnim vremenom uposlenika) ili eventualno traje nekoliko dana?