PITANJE: U starom Zakonu o radu pisalo je da poslodavac i radnik mogu sporazumno da produže ugovor o radu na određeno vrijeme više puta, a najviše do 24 mjeseca. Taj član je izbačen u novom Zakonu o radu, ali je ostalo da najduže do 24 mjeseca može da radi na određeno. Može li se sporazumno produžiti ugovor na određeno vrijeme radniku koji je primljen konkursom do 24 mjeseca?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.