PITANJE: U svrhu implementacije Zakona o zaštiti na radu FBiH, zanima me koliko često je poslodavac dužan da izvrši osposobljavanje radnika za siguran i zdrav rad? Da li se to radi samo jednom i to prilikom zasnivanja radnog odnosa ili premjestaja na drugo radno mjesto? Također, zanima me da li je poslodavac u obavezi obezbjediti radniku prethodni odnosno periodični ljekarski pregled ako taj radnik ne radi na radnom mjestu sa povećanim rizikom? Koliko puta godišnje poslodavac mora angažovati ovlaštenu organizaciju za pregled i ispitivanje radne sredine i sredstava za rad?