PITANJE: U SZZTK imam važeći Ugovor na neodređeno vrijeme koji sam zasnovao nakon otkaza i ponude poboljšanog Ugovora o radu. Da li je u skladu sa važećim Zakonom o radu ponovno degradiranje i zasnivanje prethodnog Ugovora o radu zbog novog Pravilnika o sistematizaciji ? Pozicija koju trenutno obnašam je sistematizovana i po novom Pravilniku ? Da li se bez raspisivanja javnog poziva ponovo mogu rasporediti na prethodnu poziciju, što je degradirajuće, ukoliko to nije zbog kršenja odredbi Ugovora o radu ?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.