PITANJE: U toku je postupak penzionisanja uposlenika sa navršenih 65 godina na dan 16.01.2022. godine (datum kada stiče uslove za starosnu penziju), interesuje nas da li ovaj uposlenik ima pravo na puni godišnji odmor, u trajanju od 36 radnih dana, iako mu radni odnos po sili zakona prestaje 16.01.2022. godine. U slučaju da isti uposlenik podnese zahtjev za korištenje godišnjeg odmora početkom 2022. godine, da li smo obavezni priznati mu pravo na cjelokupni godišnji odmor ili do momenta sticanja uslova za starosnu penziju kada mu i prestaje radni odnos po sili zakona (16.02.2022).