PITANJE: U Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegbosanskoj županiji (“Narodne novine HBŽ”, br. 4/23), u članku 5. iste (Iznimke od obveze javnog oglašavanja) propisano je sljedeće: „Iznimno od odredbe članka 4. ove Uredbe, kod poslodavca iz članka 1. stavak (1) ove Uredbe prijem u radni odnos vrši se bez provedene procedure obveznog javnog oglašavanja u slučaju: a) otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora o radu za radno mjesto koje podrazumijeva iste uvjete glede stručne spreme i radnog iskustva, ukoliko radnik za to novo radno mjesto ispunjava navedene uvjete, osim izmjene u pogledu trajanja ugovora o radu“. Da li je navedeno izuzeće moguće primijeniti ukoliko se planira djelatnika prebaciti s radnog mjesta gdje je kao uvjet propisana viša stručna sprema i godina dana radnog iskustva, na radno mjesto gdje su propisani uvjeti visoka stručna sprema i jedna godina radnog iskustva, a radnik ima visoku stručnu spremu? Ili je u konkretnom slučaju potrebno provesti proceduru javnog oglašavanja?