PITANJE: U vezi s ugovor o radu na određeno vrijeme (član 39. stav 1), koji su to unaprijed određeni objektivni razlozi koji su opravdani rokom, a koji određuju trajanje radnog odnosa? Razlika između ugovora o radu na određeno vrijeme čije je trajanje određeno izvršenjem tačke određenog posla i ugovora o djelu? Koji su unaprijed određeni događaji čije nastupanje određuje trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme?