PITANJE: U vezi sa angažovanjem lica po osnovu ugovora o djelu ukoliko je poslodavac bio uporan i u više navrata provodi procedure zapošljavanja, a nije uspio zaposliti osobu na sistematizovano radno mjesto, je li u tom slučaju pogrešno angažovati lice po osnovu ugovora o djelu, a obavljao bi poslove sistematizovanog radnog mjesta?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.