PITANJE: U vezi sa članom 100. ZORFBiH imam dva pitanja: – Kada počinje da teče rok od 60 dana, konkretno situacija je sljedeća: Dana 29. 4. 2019. godine napravljen je izvještaj kojim se uočilo da je rukovodilac jedne službe imao niz nepravilosti i propusta u radu. U peridou od 16. 5. 2019. godine do 7. 6. 2019. godine imenovani je bio na godišnjem odmoru. Po povratku sa istog, 10. 6. 2019. godine uručen mu je zahtjev za izjašnjenje te se on isti dan i izjasnio. Kada počinje teći rok od 60 dana, od 29. 4. 2019. godine ili od 10. 6. 2019?) – Kako se tumači odredba člana „ali najduže u roku od jedne godine od dana učinjenje povrede“? Da li to znači da radniku mogu otkazati ugovor o radu zbog teže povrede radne dužnosti, u ovom konkretnom slučaju sve do 29. 4. 2020. godine, odnosno do 10. 6. 2020. godine u zavisnosti od odgovora na prvo pitanje?