PITANJE: Ugovor o radu na određeno vrijeme zaključen je do 30. 6. 2016. godine, a radnica počinje koristiti porodiljsko 30. 11. 2015. godine. Radni odnos joj prestaje 30. 6. 2016. godine i bez korištenja godišnjeg odmora za 2016. godinu. Treba li joj poslodavac isplatiti godišnji odmor za 2016. po isteku 30. 6. 2016. godine?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.