PITANJE: Ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, najduže do 6 mjeseci, u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos TK, član 5. Ugovor o radu je otkazan protekom roka od 2 mjeseca, zbog nepostojanja potrebe angažmanom tog radnika. Znači, Ugovor o radu do 6 mjeseci, otkaz prije isteka 6 mjeseci. Da li je ovakav otkaz ugovora o radu zakonit?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.