PITANJE: Ukoliko je Kolektivnim ugovorom određeno da radnik radi mjesečni fond sati, vodeći računa da ne dođe do viška sati, poslodavac je obavijestio da se vodi računa o rasporedu rada, da li je u slučaju viška sati odgovoran šef službe? Da li to znači da taj šef službe nije napravio raspored sati u skladu sa mjesečnim fondom sati i ako ima viška sati da mu nedostaje radnika?