PITANJE: Ukoliko je radnica dobila Rješenje za naknadu razlike plate – do pune plate na teret poslodavca (za vrijeme porođajnog odsustva) na osnovu člana 68. stav 2. Zakona o radu („Sl. novine FBiH“, broj: 26/16 i 89/18), te se obavezala da će slušati webinare i održati na taj način certifikat za računovođu i da će biti u pripravnosti online po potrebi za savjetovanje Službe Finansija, ima li pravo i na naknadu 15% za radni učinak kao ostali radnici, budući da je u Pravilniku o radu samo navedeno da ima pravo na naknadu plate te nije detaljno definisano ?